一、岗位职责：
- 负责新老客户培训需求的对接，客情的维护；
- 负责培训方案的撰写与汇报，合同的签订；
- 负责培训项目的实施和结案，售后维护；
- 协助职能部门产品改进，活动实施；
- 完成销售业绩目标和量化指标，协助部门伙伴工作分工；
- 熟练掌握工作流程、产品知识、负责的客户信息；
- 完成部门经理交办的其他工作。
二、任职资格：
- 全日制本科及以上学历，男女不限，性格外向，亲和力强，善于沟通交流，具有必备的职业化素养；
- 学习力强，对自己的学习成长有要求，清楚自己的职业规划，有上进心；
- 有一定的抗压能力，在实际工作中踏实肯干，与同事共事有担当；
- 本岗位的晋升路线：商务助理—培训顾问—培训主管—培训经理—培训总监；
- 本岗位的福利：享受法定节假日，加班补助，旅游，一年不少于50天课程学习机会。